Ilg‘or xodimlarga yanada g‘amxo‘rlik ko‘rsatish, kasaba uyushmasi “ona oilasi”ning mehr va mehrini yetkazish, xodimlarning bo‘sh vaqtini mazmunli o‘tkazish, turli sexlarda xodimlar o‘rtasidagi almashuv va muloqotni rivojlantirish va chuqurlashtirish maqsadida; jamoalar va bo'limlar, jamoaviy qurilishni kuchaytirish, jamoa birligini kuchaytirish va korporativ madaniyat qurilishini kuchaytirish , 13-14 may kunlari kompaniyaning kasaba uyushmasi 492 nafar oldingi xodimlarni va ularning oilalarini Hengdian kino va televideniye shahriga borishni tashkil qilishda etakchilik qildi. 2023 ishchi kollektiv turizm faoliyatini amalga oshirish.
13-kun erta tongda ekskursiyada qatnashgan barcha xodimlar kompaniyaga yig'ilishdi. Kompaniyaning ishlab chiqarish bo'yicha bosh direktori o'rinbosari Chjou Yibing jo'nashdan oldin nutq so'zladi va barchaga sayohat paytida xavfsizlik choralariga e'tibor berishni aytdi. U har bir kishi o'z charchog'i va muammolaridan xalos bo'lib, 2-kunlik guruh sayohatlaridan xursand kayfiyat bilan bahramand bo'lishini umid qildi.
Ertalab soat 7 da 10 ta avtobus toʻla yuk bilan yoʻlga chiqdi va 4-soatlik yoʻldan soʻng xavfsiz tarzda Hengdian kino va televideniye shahriga yetib keldi.
Sayohatning birinchi kunida sayyohlik guruhi Qinvan saroyi, Qingming Shanghetu va Dream Valleyning uchta go'zal joyiga borishdi.
Qin saroyida xodimlar oldida Qin saroyining ajoyib loyihasi namoyish etildi. Mahobatli saroylar, sariq changning qadimiy yo'llari, oltin va temir otlar xodimlarga Qin va Xan madaniyatining ulug'vorligini his qilish imkonini berdi.
Qingming Shanxe Tu Shimoliy Song sulolasining mashhur rassomi Chjan Zeduanning "Qingming Shanghe Tu" durdona asari asosida yaratilgan.
Kech kirgach, Dream Valley chiroqlari porlaydi, aylanma g'ildirak, aqldan ozgan sirk, kosmik kema va boshqa inshootlar odamlarga hayajon va zavqdan bahramand bo'lish imkonini beradi. "Yomg'ir va tog' toshqini" chaqmoq va momaqaldiroq, shiddatli yomg'ir va nol masofada toshqin oqimini boshdan kechiradi, bu xavfli va hayratlanarli.
Sayohatning ikkinchi kuni sayyohlik guruhi kino va televidenie suratga olish, turizm, festivallar va boshqa funktsiyalarni birlashtirgan katta manzarali joy - Ming va Qing saroylariga borishdi.
Xodimlar suratga tushish, gastrol qilish va tomosha tomosha qilish uchun mo'ljallangan dizayn uslubi va ulug'vor va ulug'vor san'at binolari Ming va Qing sulolalariga qaytib, Xitoyning chuqur madaniy ma'nolarini his qilganga o'xshaydi.
Bu yerga hayrat bilan keling, chin dildan qayting. Tushlikdan so'ng xodimlar o'zlarining boy va to'laqonli jadvallarini tugatdilar va kompaniyaga muammosiz qaytishdi.
Barcha yaxshilik va farzandlik taqvo birinchi o'rinda turadi. Ushbu sayohat davomida ko‘plab xodimlar ota-onalarini sayohatga olib borishdi va sayohatning ikkinchi kuni onalar bayramiga to‘g‘ri keldi va farzandlar hamjihatlikda onalariga onalarining bayram fotihalarini yo‘llab, onalarini amaliy ishlar bilan qaytardilar, targ‘ibot ishlarini olib borishdi. Xitoyning milliy an'anaviy fazilatlari kuchli "uy" madaniy muhitini yaratadi.
Uch yillik epidemiya xodimlarning sayohat faoliyatini to'xtatdi. Endi epidemik vaziyat butunlay ochiq, kompaniyaning yillik xodimlarning sayohat faoliyati rasman qaytdi. Bu, shuningdek, hozirgacha eng ko'p ishtirokchilar soniga ega bo'lgan eng katta xodimlar sayohati tadbiridir. Kulgi va quvonch, xodimlar qizg'in mehnatdan keyin ish bosimini engillashtirdilar, bir-birlaridagi masofani qisqartirdilar, sayohat davomida o'zlarini tarbiyalashdi, go'zal manzaralardan bahramand bo'lishdi, muloqotda bo'shashdilar, tana va aqlning sog'lom rivojlanishini ta'minladilar.
Xodimlar guruhini qurish turizm faoliyatini amalga oshiring, oldingi xodimlarga kompaniya va kompaniya kasaba uyushmalarining ahamiyati va g'amxo'rligini chinakam his qilishlariga imkon bering, "sog'lom hayot, baxtli mehnat" kontseptsiyasini astoydil targ'ib qiling, "Men amaliy ishlar qilaman" ishini mashq qiling. ko'pchilik uchun" amaliy harakatlar bilan va rag'batlantirish Korxonaning "oilaviy" madaniyatini qurish va rivojlantirish yanada kuchli mehnatni himoya qilish, hurmat qilish va sevish muhitini yaratadi, oldingi safdagi xodimlarning daromad, baxt va xavfsizlik hissini oshiradi. , va xodimlarning ko'pchiligini kelajakdagi ishlarga ko'proq ishtiyoq bilan bag'ishlashga ilhomlantiradi.
