Zhejiang Model Guruhini yutdi, Changxing County yagona
Qizil Bayroq ishchilari aprelning so'nggi kunida Wuhu jamoaviy turizmiga bajonidil borganlarida, ularning rahbari, bosh menejer Chjou Chunlong Xanchjouga shoshildi. U provintsiya Xalq Zalida Zhejiang viloyatiga tashrif buyuradi. Xalqaro mehnat kuni va Model ishchilarining ilg'or konferentsiyasini maqtash.
1 may Xalqaro mehnat kuni mamlakat mehnatkashlari uchun muhim bayramdir. Viloyat partiya qo'mitasi va provinsiya hukumati har yili ishlab chiqilgan mehnat namunalari uchun maqtov yig'ilishiga katta ahamiyat berishadi. Viloyat partiya kotibi Che Jun viloyat partiya qo'mitasi va viloyat hukumati nomidan mukofotlangan model ishchilar va bo'linmalarni tabrikladi. Viloyat ishchilari bayram tabriklarini yo'lladilar.
Maqtov yig'ilishida Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd Zhejiang provintsiyasining namunaviy guruhi deb nomlandi. Mukofot 5 yilda bir marta tanlanadi. 2019 yilda Changxing okrugidagi yagona bo'linma bu sharafga sazovor bo'ldi. Chou Chunlong kompaniya nomidan yig'ilishda qatnashdi va mukofotni qabul qildi.
Hongqi Instrumental - ichki bosim asboblari sanoatining etakchi korxonasi. Bu kuchli texnik kuchga va kuchli ilmiy tadqiqot qobiliyatiga ega. U 2 ta ixtiro patentiga va foydali modellar singari 20 dan ortiq texnik patentlarga ega. Har yili 2-3 viloyat sanoat mahsulotlarini baholash va qabul qilish jarayoni o'tkaziladi. Mahsulotlar ichki bozor ulushida etakchi o'rinni egallaydi va 30 dan ortiq mamlakatlar va chet ellarga eksport qilinadi. "Qizil bayroq" savdo belgisi 2016 yilda viloyatning taniqli savdo belgisi sifatida tan olingan.
So'nggi yillarda kompaniya innovatsiyalarga asoslangan korxonalarni rivojlantirish strategiyasini faol ravishda ilgari surmoqda va ushbu sohada "mashinalarni almashtirish" ni amalga oshirishda etakchilik qilmoqda. O'z-o'zidan ishlab chiqilgan avtomatik kalibrlash uskunalari va hisoblagichlarni avtomatik tekshirish uskunalari, bo'g'inlar, qutilar, Bourdon naychasi, mashina foydalanishga topshirildi. To'rt yadroli komponentlarning barchasi mustaqil ravishda ishlab chiqariladi. Kompaniyaning ilmiy va texnologik innovatsiyalar bo'yicha mutaxassislari Ai Vey, Xuang Jindong va boshqa o'rtoqlarga "namunaviy ishchi", "eng chiroyli ishchilar", "Changxing hunarmand" faxriy unvonlari berildi. 2018 yilda "Made in Zhejiang" sertifikatidan o'tdi.
Hongqi kompaniyasi "janoblarga asoslangan korxona bo'lish, oila va madaniyatni qurish" biznesining falsafasi bilan "odamlarga yo'naltirilgan" biznes siyosatiga amal qiladi. Xodimlarning havaskor madaniy hayotini boyitish maqsadida har yili turli xil madaniy va sport tadbirlarini uyushtirdik, pivo festivallari, kuzgi o'yinlar, kvadrat raqs musobaqalari va ish joyidagi mashqlarni har yili o'tkazdik. Kundalik madaniy va sport tadbirlari, masalan, bilyard va badminton musobaqalari. Voleybol o'yini, to'rt to'pli liga va boshqalar juda ta'sirli. Xodimlar o'z-o'zidan tashkil topgan basketbol, futbol, badminton, stol tennisi, Tayvan jamoasi, baliq ovlash jamoasi va boshqa sevimli mashg'ulotlariga bag'ishlangan jamoalar, Xuzhou Badminton uyushmasi badminton bo'yicha turnir, Changxing County Badminton uyushmasi badminton musobaqasi, Changxing taraqqiyoti basketboli, badminton, gaz voleyboli va boshqa tadbirlar. Har yili barcha xodimlar uchun dam olish sayohati tashkil etiladi. Kompaniyadagi KTV xonasi va kutubxonasi xodimlar uchun ochiqdir.
2011 yilda kompaniya xodimlar uchun yozgi sinfni, ko'chib yuruvchi qushlarning kichik sinfini tashkil qilishni boshladi. Har yozda kompaniya ona shahrida qoladigan bolalarni ota-onalari bilan qolishga mablag 'ajratadi. Tashqarida o'qituvchilar ularga darslar, ochiq basketbol, suzish va boshqa mashg'ulotlarni olib borishadi. Bolalarni yaqin atrofdagi madaniy diqqatga sazovor joylarga tashrif buyurish uchun olib boring. Har yili fabrikada o'z farzandlarini qabul qilish uchun ishchilarni tashkil etadigan xodimlarga bepul tibbiy ko'rik beriladi. Qiyin vaziyatda bo'lgan xodimlarga yordam berishda "uch nuqta" yordam mexanizmi mavjud, ya'ni kasaba uyushmasi ozgina yordam beradi, fond ozgina yordam beradi va kompaniyada ozgina. Ushbu mexanizm og'ir ishchilarni qiyinchiliklardan xalos qilishda faol va muhim rol o'ynaydi.
Ko'p yillar davomida kompaniya yuqori darajadagi hukumat va tegishli idoralar tomonidan "Baxtli korxona", "Ishchilarni qoniqtiradigan korxona", "Ishlar uchun namunaviy ishchilar" va "Uyg'un mehnat munosabatlari korxonasini yaratish" faxriy unvonlariga sazovor bo'ldi. 2012 yilda u Changxing tumanidagi "Fermerlarning madaniy uylari" bo'limlarining viloyat kasaba uyushmalari federatsiyasi tomonidan taqdirlangan birinchi partiyasi bo'ldi. 2013 yilda kompaniyaning gimnaziyasi viloyat sport byurosi tomonidan "Yulduzli xodimlar sport klubi" sifatida baholandi. 2015 yilda tuman kasaba uyushmalari federatsiyasi kompaniyani nomladi. Xodimlar faoliyati markazi - "O'zgaruvchan iqtisodiy va texnologik rivojlanish zonasidagi xodimlar faoliyati markazi".
